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Les bienfaits du sport en entreprise: améliorez votre productivité et votre bien-être
Le bien-être au travail et l’épanouissement des travailleurs sont aujourd’hui au cœur des préoccupations de chaque entreprise. Pour parvenir à un niveau satisfaisant d’ondes positives au sein des équipes, celles-ci mettent en place différentes stratégies, plus ou moins efficaces.
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Le 41, rue de Croulebarbe : le Cabaret de Madame Gregoire
Naama Le Loft Paris Gobelins a pris racines dans un environnement chargé d’histoires. Et pour cause, son quartier, largement transformé, était autrefois un cadre bucolique et verdoyant qui ne manquait pas d’inspirer ceux qui le côtoyaient.
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Flat management : moins de hiérarchie, plus de liberté
Toute entité, qu’elle soit entreprise, association ou institution, doit faire le choix d’une structure organisationnelle, pour définir les lignes de communication, les responsabilités et les politiques en son sein. Les deux grands types de management, généralement préférés par les organisations, sont le management hiérarchique et le management horizontal, également appelé flat management.
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Les nouvelles façons de travailler
Voilà, après 1 année de gestation et de préparation, nous lançons notre marque NAAMA dans nos espaces de travail, et nous sommes très heureux de vous inviter à nous découvrir.
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Stress au travail, de quoi parle-t-on ?
On parle de stress au travail quand une personne ressent un déséquilibre entre ce qu’on lui demande de faire dans son milieu professionnel et les ressources dont elle dispose pour y répondre. Les situations stressantes qui s’installent dans la durée ont toujours un coût pour la santé des individus qui les subissent.
