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Définition : collaboration  La collaboration est l’acte de travailler ou de réfléchir ensemble pour atteindre un objectif. Dans son sens commun, la collaboration est un processus par lequel deux ou plusieurs personnes ou organisations s’associent pour effectuer un travail intellectuel suivant des objectifs communs. Des méthodes structurées de collaboration encouragent l’introspection de comportements et communication. […]

Définition : Autonomie   L’autonomie désigne la capacité d’un objet, individu ou système à se gouverner soi-même, selon ses propres règles. Dans d’autres cas, elle fait référence aux propriétés d’une entité qui est capable de fonctionner de manière indépendante, sans être contrôlée de l’extérieur ou sans des apports (matériels, énergétiques, etc) en provenance de l’extérieur […]

  Définition : Travail Hybride   Le travail hybride est une pratique mêlant différentes manières de pratiquer son travail. L’hybridation du travail est une tendance qui s’est développée et renforcée depuis quelques années, grâce au développement des outils digitaux et à la dématérialisation permettant de travailler de quasiment n’importe où. Le travail hybride correspond à […]

Définition : Open-Space Un open space est un espace de travail ouvert, souvent composé d’ilots de bureaux sur un plateau ouvert. Les open-spaces sont apparus dans les entreprises avec l’idée de modernisation des espaces de travail, en supprimant les cloisons, ouvrant les bureaux traditionnellement fermés. Un des avantages de ce passage en espace ouvert est […]

  Définition : Nomadisme   Les travailleurs nomades les plus connus sont les commerciaux. Le coffre remplit de prospectus, la voiture comme lieu de travail, ils sont sans bureaux fixes. Aujourd’hui, le nomadisme s’est développé avec l’augmentation du télétravail. Cette pratique consiste à pouvoir travailler n’importe où, et d’avoir avec soit tout le nécessaire. Les […]

Définition : Flex office   Le flex office est une pratique que l’on va trouver dans les entreprises. C’est une méthode d’organisation des espaces de travail, consistant à mettre à disposition des collaborateur de l’entreprise des bureaux non attribués. Traditionnellement le salarié à son bureau sur lequel il va déposer ses affaires pour travailler, ses […]

Définition : séminaire Lorsque un manager ou un dirigeant souhaite communiquer sur un événement particulier, partager sa vision stratégique et fédérer ses équipes, il va réunir ses collaborateurs et souvent le fait hors les locaux de l’entreprise. Organiser une journée ou plusieurs journées de séminaire va donc consister à rassembler tout ou partie de ses […]

Définition: digitalisation La digitalisation est une suite logique de l’évolution technologique et plus particulièrement d’internet et de l’informatique. Désormais, tout peut se traiter en ligne et c’est le principe même de la digitalisation. Pour définir cette opération, on peut dire qu’il s’agit d’un procédé qui vise à transformer des processus traditionnels, des objets, des outils […]

Définition : Eco-responsabilité L’écoresponsabilité désigne l’ensemble des actions visant à limiter les impacts sur l’environnement de l’activité quotidienne des collectivités. L’écoresponsabilité passe par de nouveaux choix de gestion, d’achats, d’organisation du travail, par des investissements et par la sensibilisation du personnel. Chez Naama, nous travaillons à notre responsabilité environnementale en choisissant des modes de construction […]

Définition : Confort Le confort désigne de manière générale les situations où les gestes et les positions du corps humain sont ressentis comme agréable (état de bien-être) ou excluant le non-agréable ; où et quand le corps humain n’a pas d’effort à faire pour se sentir bien. Le confort est un sentiment de bien-être qui […]