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Flat management : on vous explique
Le flat management : moins de hiérarchie, plus de liberté. En opposition au système classique dans lequel les lignes hiérarchiques sont nombreuses et figées, le flat management cherche à réduire les couches managériales entre la direction et les collaborateurs. L’objectif clairement établi est d’augmenter l’agilité de l’organisation et la réactivité dans la prise de décision, en […]
