Notre
raison d’être
Contribuer à la réinvention des modalités du travail en proposant des lieux d’exception, responsables, en interaction avec d’autres écosystèmes et propices à la performance des équipes et l’épanouissement des individus.
Aujourd’hui tout bouge et chacun cherche des idées et solutions pour aborder les multiples enjeux auxquels les entreprises font face. Les modalités et lieux où travailler deviennent multiples, et l’entreprise cherche de nouveaux équilibres entre performance et épanouissement ses équipes.
La recherche de connexions entre les personnes et les secteurs d’activité ainsi que la quête d’émotions, deviennent elles aussi un besoin évident pour l’entreprise. Plus encore, l’ouverture culturelle, artistique est aussi source de créativité au travail.
Chacun, télétravailleur, entrepreneur, dirigeant, groupe projet, réseau professionnel, et entreprise, recherche sa voie pour trouver et expérimenter les nouvelles formes de travail.
De plus, la nécessité de devenir des acteurs engagés de la préservation de notre planète est maintenant impérieuse pour toutes les entreprises et leurs salariés.
La création de Naama repose donc sur une mission essentielle : contribuer à la réinvention des modalités du travail en proposant des lieux mémorables, en interaction avec d’autres mondes et propices à la performance des équipes et l’épanouissement des individus.
Toutes nos actions sont pensées pour concourir à cette ambition de devenir un des catalyseurs des transformations actuelles, en proposant des espaces, des services et des contenus de réflexion autour des nouvelles manières de travailler
L’éQuipe NAAMA
Corinne COLSON LAFON
Fondatrice
Après 2 séquences de vie professionnelle d’abord dans un grand groupe industriel, puis en tant que créatrice d’entreprises et dirigeante de PME, dans le monde de l’exploitation de sites immobiliers tertiaires et de la gestion de l’environnement de travail (Steam’O, Kids’Up) ; Corinne a choisi de mettre ses expériences au service de Naama.
Réunissant ainsi ses expériences passées, Corinne s’engage à poser les fondements pour vivre d’autres manières de travailler, d’échanger, de développer l’entreprise, ses femmes et hommes.
Louis Senlis
Hospitality Manager
Après 4 années d’études dans le monde de l’hôtellerie de luxe, Louis enchaine les expériences professionnelles aux quatre coins du monde. Il travaille notamment pour des groupes prestigieux tels que le Ritz-Carlton et le Four Seasons, où il occupe les postes de sommelier et de manager de la restauration.
Passionné par le domaine de l’hospitalité, il met tout son engagement et son expertise afin de garantir un cadre de travail et des services de qualité à la communauté de Naama.